El Comité de Equidad e Inclusión de CFT CENCO participó este miércoles 11 de octubre de 9:00 a 13:00 horas en el encuentro nacional «Masculinidades en Contexto Laboral: Paternidades, Balance Trabajo Familia y Prevención del Acoso», en el marco del Fondo de Transversalización de Género del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, organizado por el programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género.
En la actividad se destacó la importancia de potenciar masculinidades positivas, invitando a los hombres que contribuyan con su discurso y comportamiento a la igualdad de género, respeto, diversidad e inclusión.
A su vez, se reconoció lo fundamental que es promover la corresponsabilidad y la paternidad en las organizaciones, para derribar aquellas normas y estereotipos de género, donde se han atribuido exclusivamente las labores de cuidado a las mujeres, barreras socioeconómicas, laborales, institucionales, jurídico – políticas que impiden el ejercicio de dicha paternidad.
También se destacaron los beneficios de la incorporación de las mujeres en sectores de alta presencia masculina, puesto que se reconoce que mejora el clima laboral, mejora la resolución de conflictos, aumenta la productividad y promueve la innovación. Asimismo, se suman nuevos valores a la organización como el respeto, la igualdad y la inclusión, aumentando los beneficios para los hombres en paternidad, balance entre trabajo y familia, y salud.
Para Vania Nova, Directora de Género, Equidad y Sustentabilidad de CFT CENCO, “estas actividades vuelven a destacar la importancia del trabajo que nuestra institución está haciendo en el Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, donde el foco consiste en transversalizar las materias de género a toda la organización, recalcando que este es un avance que debemos hacer todas y todos, para poder crear una cultura en base a la igualdad de género y corresponsabilidad».
