El pasado 25 de abril se realizó una actividad muy significativa en el ámbito de la Educación Superior Técnico Profesional, con la realización del primer Taller para personas encargadas de Género e Inclusión. Durante el encuentro, quienes participaron se sumergieron en reflexiones profundas relacionadas con la implementación del nuevo Plan de Acción de Equidad e Igualdad de Género en la Formación Técnico Profesional y la Inclusión de otros grupos socialmente vulnerables que fue lanzado en el mes de marzo por el subsecretario de Educación Superior, Víctor Orellana.
CFT CENCO fue representado por Vania Nova, Directora de Género, Equidad y Sustentabilidad, quien resaltó que la caja de herramientas contribuye significativamente a la transversalización de las temáticas de género e inclusión en la institución, proporcionando recursos prácticos y orientaciones claras para abordar estas importantes temáticas en todas las áreas de la educación técnico profesional. Agregó que el objetivo principal del Plan de Acción es contribuir con las instituciones en el cumpliendo de los mandatos de la Ley 21.369 que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en instituciones de educación superior.
Si les interesa conocer más sobre los nuevos lineamientos para promover la igualdad de género y la inclusión en la educación técnico profesional, les invitamos a hacer clic en el siguiente enlace: Plan de Acción Género e Inclusión. Al acceder al enlace, encontrarán información detallada sobre el Plan de Acción de Equidad e Igualdad de Género en la Formación Técnico Profesional, así como recursos prácticos y orientaciones para implementar estas importantes medidas.
