CFT CENCO en colaboración con Asesorías Wel realizó Webinar sobre “Problemáticas actuales que afectan los Planes de Capacitación y de Desarrollo”

CFT CENCO ofreció a su comunidad estudiantil el Webinar “Problemáticas actuales que afectan los Planes de Capacitación y de Desarrollo”, organizado por Vinculación con el Medio del Área de Administración en colaboración con Asesorías Wel.

En el Webinar, realizado el 30 de julio, expuso Eduardo Moreno López, Ingeniero Comercial de la Universidad de Chile y MBA en Dirección Comercial y Marketing de IEDE. La actividad, en la cual participaron estudiantes, titulados y tituladas, docentes, colaboradores(as) y actores externos, fue valorada positivamente por quienes asistieron. Al respecto, el Jefe del Área de Administración de CFT CENCO, Gonzalo Serrano, señaló: “En nuestra área estamos comprometidos con el quehacer de la institución y felices de contribuir a nuestra comunidad y al medio con actividades significativas, como la realizada en esta ocasión”.

Por su parte, Francisco Pérez, docente titular del Área de Administración y moderador del Webinar, sostuvo: “Mi experiencia fue muy satisfactoria, el ambiente fue respetuoso y dinámico, con un tiempo acotado y recursos bien utilizados.”

Para Eduardo Moreno, en tanto, “el desarrollo organizacional en la actualidad ha demandado a los responsables de construir y aplicar los planes de capacitación de una empresa, una adecuación extrema a nuevas necesidades, ambientes laborales híbridos y legislaciones, que ponen a prueba su adaptabilidad y profesionalismo”.

El expositor indicó que “las problemáticas que hoy enfrentan los responsables de capacitaciones y planes de desarrollo, para que estos sean efectivos y generen beneficios, han cambiado y deben tener respuestas programáticas adecuadas”.

Para dar respuesta a esta realidad, CFT CENCO ofrece el Diplomado en Sistemas de Capacitación y Desarrollo de Personas, que entrega herramientas para trabajar efectivamente en el marco del surgimiento de nuevas leyes, políticas de inclusión, tecnologías disruptivas y retención de talento, entre otras cosas.

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