Más de 290 funcionarios y funcionarias municipales de distintas regiones del país finalizaron con éxito su formación en el marco de fondos adjudicados por asociaciones del Programa Lidera de la Subdere. Los programas de capacitación incluyeron la realización de 4 diplomados virtuales y 4 Seminarios y/o Charlas Magistrales presenciales que dieron cierre a estos proyectos junto a la ceremonia de entrega de los Certificados.
Los diplomados trataron contenidos actualizados en materia de gestión municipal, con énfasis en la equidad de género, y fueron valorados por su modalidad flexible, su pertinencia temática y la facilidad de uso de la plataforma virtual.
Felicitamos a las directivas de las asociaciones y federaciones de funcionarios(a) que lograron adjudicarse este financiamiento de la Academia Subdere buscando el perfeccionamiento permanente de sus socios y socias. Las entidades con las cuales CFT CENCO colaboró, pues más allá de un servicio de capacitación, se estableció un trabajo conjunto en las diferentes etapas de implementación de los proyectos adjudicados:
- Federación Regional Metropolitana de Funcionarios Municipales, ARMEFUM
- Federación Regional de Funcionarios Municipales de la Región de Los Lagos:
- Asociación de Funcionarios Municipales de Negrete
- Asociación de Funcionarios Municipales de San Bernardo
Ceremonias de cierre y charlas finales
Cada organización realizó una ceremonia presencial de cierre, coordinada junto a CFT CENCO, donde se entregaron los certificados a los participantes. En estas instancias se desarrollaron también las últimas charlas académicas del proyecto, centradas en temáticas clave como la implementación de la Ley Karín; Equidad de género en contextos municipales; Liderazgo e inteligencia emocional en el servicio público y Normativas clave para funcionarios municipales: derechos y deberes.
Las actividades contaron con la participación de autoridades municipales locales y representantes de SUBDERE, quienes destacaron el impacto positivo del proyecto en los equipos de gestión municipal.
Con el cierre de estos proyectos, que por segundo año consecutivo participamos activamente, CFT CENCO reafirma su compromiso con la formación continua en el ámbito público y con la construcción de una gestión municipal más inclusiva, equitativa y preparada para enfrentar los desafíos actuales.
