La iniciativa ingresada al Congreso propone modificaciones en materia de contratación, gasto en personal, requisitos para inspectores de seguridad y conducción de vehículos municipales.
Los cambios vuelven a poner en foco la necesidad de que los equipos municipales actualicen permanentemente sus conocimientos y capacidades frente a un escenario normativo cada vez más especializado.
El Ejecutivo ingresó la semana recién pasada a la Cámara de Diputadas y Diputados un proyecto de ley que busca modificar la Ley N.º 21.802, normativa que fortalece la institucionalidad municipal en materia de seguridad pública y prevención del delito, con el objetivo de facilitar su implementación y resolver dificultades operativas detectadas desde su publicación. Su discusión adquiere especial relevancia considerando que la Ley N.º 21.802 fue publicada el 11 de febrero de este año y contempla disposiciones con entrada en vigencia a partir del 12 de agosto de 2026.
Más allá de los ajustes específicos, el nuevo escenario representa también un desafío de gestión para los municipios. La implementación de una institucionalidad fortalecida en seguridad comunal involucra no solo nuevas atribuciones, sino también adecuaciones en ámbitos como gestión de personas, administración de recursos, procedimientos internos, cumplimiento normativo y coordinación institucional.
Los ajustes actualmente en discusión muestran que el fortalecimiento de la seguridad municipal no depende únicamente de nuevas atribuciones legales. Su implementación requiere que los gobiernos locales cuenten también con equipos preparados para comprender la normativa, adaptar procedimientos y responder a nuevas exigencias administrativas y operativas.
En este contexto, la formación continua adquiere especial relevancia. Los cambios regulatorios obligan a actualizar conocimientos relacionados con gestión pública, administración de personas, procedimientos administrativos, planificación, uso eficiente de recursos y coordinación entre diferentes organismos del Estado.
Conversamos con el Sr. Alejandro Jimenez, ex Seremi de Seguridad Pública de la RM, y señala que
“Los cambios que se están produciendo en materia de seguridad municipal plantean desafíos que van más allá de la aplicación de una nueva normativa. Su implementación requiere que los municipios revisen procedimientos, fortalezcan su gestión interna y cuenten con equipos preparados para asumir nuevas responsabilidades. En este contexto, la formación adquiere un rol especialmente relevante, porque permite traducir los cambios normativos en capacidades concretas para la gestión, entregando herramientas que puedan ser aplicadas efectivamente en la realidad cotidiana de los gobiernos locales.”
Desde la mirada de CFT CENCO, el fortalecimiento de las capacidades de quienes se desempeñan en los municipios constituye una dimensión fundamental de los procesos de modernización de la gestión pública. Las transformaciones normativas, tecnológicas y organizacionales que experimentan actualmente los gobiernos locales requieren personas capaces de incorporar nuevos conocimientos y aplicarlos en contextos institucionales cada vez más dinámicos.
En esta línea, CFT CENCO se encuentra trabajando en una propuesta de formación orientada al ámbito municipal, que recoge la experiencia desarrollada por la institución junto a gobiernos locales y organizaciones de funcionarios municipales. La iniciativa busca fortalecer capacidades vinculadas a los desafíos actuales de la gestión local y responder, mediante formación pertinente y aplicada, a las necesidades que están enfrentando los municipios en sus distintos ámbitos de gestión.
Dentro de este trabajo, la institución está abordando también necesidades de formación asociadas a la seguridad municipal y a las implicancias que su implementación tiene para la gestión interna de los gobiernos locales.
La discusión de las modificaciones a la Ley N.º 21.802 abre así un nuevo proceso de adaptación para las municipalidades. Para CFT CENCO, este escenario refuerza la importancia de continuar desarrollando alternativas de formación vinculadas a los desafíos reales de la gestión municipal, contribuyendo al fortalecimiento de las capacidades de quienes diariamente trabajan al servicio de las comunidades.