El acelerado avance tecnológico, la reconversión laboral y las nuevas demandas productivas están redefiniendo los desafíos de la Educación Técnico Profesional (TP) en Chile. Así lo plantea el reciente reportaje de El Mercurio “Formación para un país que cambia más rápido que sus aulas”, que advierte sobre la brecha entre la velocidad del cambio productivo y la capacidad de adaptación de los sistemas formativos tradicionales.
Frente a este escenario, CFT CENCO ha definido una estrategia orientada a anticiparse a estas transformaciones, consolidando un modelo educativo flexible y pertinente, alineado con las dinámicas actuales del mercado laboral.
Formación flexible y educación online para la reconversión laboral
Desde la institución destacan que uno de los focos centrales ha sido adaptar el modelo educativo a un entorno laboral dinámico, caracterizado por ciclos productivos cada vez más breves y nuevas exigencias en competencias digitales y transversales.
“Hoy no basta con formar para una ocupación específica. Debemos preparar a nuestros y nuestras estudiantes para contextos laborales cambiantes. Por eso hemos apostado por un modelo flexible, 100% online, que permite compatibilizar estudio, trabajo y vida familiar”, señala el Rector de CFT CENCO.
Este enfoque responde a un perfil estudiantil diverso, compuesto principalmente por personas adultas, trabajadoras y trabajadores activos, y quienes buscan reorientar su trayectoria laboral a través de la formación continua.
“Nuestro modelo no sólo entrega contenidos técnicos, sino también herramientas digitales, habilidades socioemocionales y competencias para el trabajo colaborativo, altamente demandadas por el mercado laboral”, agrega Caroline Galdames, vicerrectora Académica de CFT CENCO.
Vinculación con el Medio y empleabilidad como ejes estratégicos
En línea con los desafíos del sector TP, CFT CENCO ha fortalecido su estrategia de Vinculación con el Medio, impulsando alianzas con actores públicos y privados, programas de prácticas, proyectos aplicados y mecanismos de retroalimentación con entidades empleadoras y personas tituladas.
“La vinculación con el entorno es parte estructural de nuestro modelo formativo. Nos permite ajustar programas, actualizar contenidos y generar experiencias conectadas con la realidad laboral”, comenta Mileyvi Labrador, vicerrectora de Vinculación con el Medio y Comunicaciones del CFT.
De esta forma, CFT CENCO avanza en la construcción de trayectorias formativas más flexibles, con foco en empleabilidad, innovación educativa y formación continua, preparando a técnicos y técnicas para enfrentar los desafíos presentes y futuros del mundo del trabajo.