CFT CENCO y la Federación Nacional de Trabajadores Municipales de Chile, FENTRAMUCH, realizaron la ceremonia de cierre del Diplomado en Transformación Digital de la Gestión Pública Municipal, programa dirigido a fortalecer las capacidades de quienes participan directamente en los procesos de modernización de los gobiernos locales.
La actividad representó un nuevo hito en la relación que ambas instituciones mantienen desde hace más de diez años. Esta colaboración se ha expresado tanto en el acceso de trabajadores y trabajadoras municipales a carreras técnicas de educación superior como en diferentes iniciativas de capacitación y formación continua, construidas a partir de las necesidades y desafíos del sector municipal.
El diplomado fue desarrollado en el marco del Programa LIDERA de la Academia SUBDERE y contempló 144 horas de formación en modalidad e-learning. Su diseño permitió compatibilizar el aprendizaje con las responsabilidades laborales, personales y familiares de participantes pertenecientes a distintos municipios del país.
La propuesta formativa abordó los fundamentos de la transformación digital del Estado, el marco jurídico e institucional de la gestión municipal y los desafíos asociados a la implementación de nuevas tecnologías y procedimientos. Además, incorporó la jornada certificada “Gestión del Cambio para la Transformación Digital en Organizaciones”, orientada a fortalecer la capacidad de los equipos para conducir y sostener procesos de modernización institucional.
Una alianza al servicio de la gestión municipal
La ceremonia contó con la participación del rector de CFT CENCO, Luis Horacio Rojas; del presidente nacional de FENTRAMUCH, Fabián Caballero Vergara, y de representantes de la directiva nacional de la Federación.
Durante el encuentro, Fabián Caballero destacó la importancia de continuar generando oportunidades de actualización y desarrollo profesional para quienes se desempeñan en los gobiernos locales. Asimismo, Leticia Flores Poblete y Álvaro Porzio Sandoval, participantes del diplomado, compartieron su experiencia formativa y reflexionaron sobre la aplicación de los aprendizajes en sus respectivos espacios laborales.
El cierre del programa permitió relevar el papel que cumplen las y los trabajadores municipales en la implementación de los procesos de transformación digital. La incorporación de nuevas tecnologías requiere no solo modificar plataformas y procedimientos, sino también fortalecer las capacidades de las personas responsables de acercar los servicios públicos a la ciudadanía.
Para CFT CENCO, esta experiencia reafirma el valor de desarrollar programas pertinentes, flexibles y vinculados con las necesidades concretas del mundo laboral. Asimismo, consolida la relación con FENTRAMUCH como una alianza estratégica para contribuir al desarrollo profesional de las y los trabajadores municipales y al fortalecimiento de la gestión local.